超市导购被辞退怎么办

超市导购被辞退应寻求法律途径。依据《劳动法》，雇主无权随意辞退员工，需有合法理由。若被无故辞退，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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超市导购被辞退应这样处理：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动法》维权；4. 等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师提起诉讼。
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超市导购被辞退常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与雇主协商解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。