公司单方面调整劳动合同，是否可以马上提出解
桐乡市律师网
2025-04-03
员工不可立即解约，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，公司单方面调整合同需合法，否则员工可维权。若公司违法调整且造成员工损失，员工有权要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若公司合法调整，员工应接受；若调整不合法，员工可：1.与公司沟通，表达异议；2.向劳动监察大队投诉，请求干预；3.申请劳动仲裁，维护权益；4.如仲裁不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对公司单方面调整合同，可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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