房子被车撞，肇事者应担全责。根据《相关法律法规》，双方可协商赔偿，协商不成可诉诸法院，由法院委托评估并判决赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

满16岁自行乘坐火车，父母通常不会收到通知。分析说明：从法律角度来看，16岁在我国被视为具有部分民事行为能力的未成年人，有权自行进行一些日常活动，如乘坐火车。除非事先有特别的约定或法律要求（如监护权转移、特别.

可以退税，但需满足条件。依据《契税法》等规定，取得房产证后，若符合退税条件，如家庭成员等写入合同并办理税基抵扣，可申请退税。不及时处理可能导致错过退税时机，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

无证驾驶异地未处理，法律后果严重。将面临200-2000元罚款，并拘留15天，暂扣机动车。《道路交通安全法》规定，无证驾驶需受严厉处罚。若不及时处理，将影响驾照考取及车辆使用，甚至可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫.

法庭调解后不收回欠条，可申请强制执行。依据《民事诉讼法》，法院审查合格后启动强制执行，有效催还借款，限制被告消费，强制定期还钱，避免借款悬而未决。超过2年未申请强制执行，将失去法律强制保护。 ✫✫✫✫✫有法.

在不知情的情况下帮别人洗钱不会定罪。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，洗钱罪需主观故意，不知情则不构成犯罪。若被误判，可能面临不实指控和刑罚，严重影响个人名誉和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

16岁办理银行卡，父母陪同一般是可以办理的。分析：根据法律规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但通常情况下，16岁的未成年人仍为限制民事行为能力人，办理银行卡.

2022年提前报废国三货车，补贴政策因地区而异，需查询当地政策。分析：国三货车提前报废补贴政策通常由地方政府根据环保需求和财政状况制定，因此补贴的有无、标准及期限各地可能不同。建议查询当地环保部门或车辆管理所.

满55岁领独生子女费需向户籍所在地申请。分析：根据国家规定，独生子女父母在达到一定年龄后可领取奖励费。通常，这一政策由地方政府具体实施，所需材料和流程可能有所不同。您需携带身份证、户口本、独生子女证等相关证.

解绑成长守护平台未成年身份证需遵循法律规定。分析：成长守护平台通常用于管理未成年人的网络活动。解绑未成年身份证涉及个人信息保护及未成年人权益。根据《个人信息保护法》及《未成年人保护法》，处理未成年人个人.

父母无抚养能力时，你有赡养义务。依据《民法典》，成年子女对父母有赡养义务，若父母缺乏劳动能力，子女需给付赡养费。不及时履行可能导致法律纠纷及亲情破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

申请慢性病卡需准备相关医疗证明和身份证明。分析：申请慢性病卡是为了享受相应的医疗待遇和报销政策。从法律角度看，这通常涉及医疗保险法及其实施细则。你需要向当地医保部门提交申请，并提供由指定医疗机构出具的慢.

被限制坐高铁，可通过法律途径申请解除限制或寻求替代方案。分析说明：被限制坐高铁通常与个人的信用记录、法律问题或法院的执行裁定有关。从法律角度来看，首先需要了解限制的具体原因，如果是基于错误的信用记录或已.

电动车变道被撞责任需交警认定。依据《道路交通事故处理程序规定》，责任划分需交警出具事故认定书，判断双方过错。不及时处理可能导致责任难以厘清，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工地突发重病一般算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作场地突发疾病通常按工伤处理。若不及时申报，可能影响赔偿权益，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

员工可拒绝调休，用人单位应先安排调休，不成则支付加班费。根据《劳动法》规定，休息日工作应先调休，调休不成支付双倍工资。若强制调休，可能违反法律规定，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

农业银行贷款一万，一年利息依银行实际利率而定。依据《人民币贷款基准利率》，一年期贷款基准利率为4.35%，银行可能有所调整。若不及时了解具体利率，可能导致利息计算不准确，影响还款计划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

应起诉原房主。依据《物业管理条例》等，物业费通常随房屋所有权转移。若原房主拖欠且合同无约定，现房主在过户后需承担费用并可向原房主追偿。不及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

撞到网约车需赔偿停运费。依据《相关法律法规》，营运车辆被撞可要求赔偿停运损失，责任者应予以赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司辞退请病假的员工，需依法补偿。若违法解除，应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。《劳动合同法》规定，员工请病假无过失时，单位不得主动解除合同，否则需支付双倍经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付.