事业单位产假还能不能休公休

桐乡市律师网 2025-04-06
事业单位产假后能休公休。依据《职工带薪年休假条例》,产假不属不享受年休假的情形。若单位违规,可能面临劳动监察及赔偿。
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事业单位产假后可休公休,处理方式通常为与单位沟通确认。若单位拒绝,可选择劳动仲裁或法律咨询,根据具体情况选择最佳途径。
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产假后能休公休。操作:1.与单位人事确认产假后公休权益;2.如遇拒绝,收集证据,如产假证明、年假记录;3.先尝试内部调解;4.无果则申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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