工作五年被解雇赔偿标准

桐乡市律师网 2025-04-16
您工作五年被解雇,赔偿标准应按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,您可获得五个月工资的经济补偿,未及时支付将影响您的合法权益。
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被解雇赔偿的常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保权益得到最大化保障。
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被解雇可要求赔偿。操作如下:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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