60岁以上工伤赔偿标准未签订合同

60岁以上工伤未签合同，赔偿标准与签合同相同。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿不依赖于合同签订，关键在于工伤认定和劳动能力鉴定。未及时申请可能导致无法获得应有赔偿，影响权益。
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未签合同工伤赔偿，先认定再鉴定。具体操作：1. 立即收集证据，如工作证明、医疗记录；2. 向当地社保局申请工伤认定；3. 根据认定结果，进行劳动能力鉴定；4. 依据鉴定等级，与用人单位或保险公司协商赔偿。若遇阻，可寻求法律援助。
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工伤未签合同，常见处理方式是先工伤认定，再鉴定劳动能力。选择处理方式时，应优先考虑通过正规渠道申请工伤认定，并咨询专业律师以确保权益最大化。