员工提离职不能马上让他走，需按法律规定处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工试用期满需提前一个月通知并支付一个月工资，否则可能构成违法解雇，需承担相应法律责任，如赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您可能想知道在租客逃跑且未支付租金的情况下，是否可以直接扣留其物品抵偿。但根据《民法典》等相关法律规定，即使租客拖欠租金，您也不能随意扣留其物品。您应先通过法律途径解除租赁合同、请求支付租金等，并考虑在.

孩子未成年且已辍学，父母仍需给生活费。分析说明：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，父母对未成年子女负有抚养义务，这包括提供生活费以确保孩子的基本生活需求得到满足。这一义务并不因孩子是否上学而.

饿了么平台归工商行政管理局监管。依据《工商行政管理法》，工商局负责市场监督和行政执法，若不及时监管，可能导致消费者权益受损，市场混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

偷窃衣服若构成盗窃罪会留案底。依据《刑法》，盗窃公私财物数额较大等情形可构成盗窃罪，会留下刑事案底，对未来生活可能产生不良影响，如影响就业、信贷等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可以向学校或警方举报校园霸凌者。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应保障学生安全，警方有职责处理此类案件。不及时处理可能导致霸凌行为持续，对受害者造成更严重的心理和身体伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问.

失地养老保险和灵活就业养老在符合条件下可合并。从法律角度看，失地养老保险是针对失地农民的保障措施，而灵活就业养老保险则适用于自由职业者等。两者虽性质不同，但均属于养老保险范畴，遵循社会保险法相关规定。若.

饭店骂人可投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者享有受尊重权，被辱骂可视为权益受损。不及时处理可能影响消费者心理健康，破坏消费环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

十七岁打的欠条通常是有效的。依据《民法典》规定，欠条具有法律效力，其有效期根据是否约定还款日期而定，未及时还款可能影响信用及面临诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

小区自来水管道漏水，责任需依漏水原因确定。依据《物业管理条例》，若是装修导致，由装修公司负责；若非装修原因且未过保修期，物业可找施工单位；过保修期则由物业赔偿。不及时处理可能导致水资源浪费、居民用水困难.

合作协议受法律保护，具有法律效力。依据《合同法》等，协议明确权利与义务，制约双方行为，预防纠纷。未及时处理违约，可能导致权益受损，影响合作信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

治安案一年多未结，可继续追诉。依据《治安管理处罚法》，治安案件办理有期限，超期需批准延长，否则追诉时效持续。长期不结案可能影响公正处理及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

有机会追回，但需根据转账方式决定。若选择的是延时到账，可及时撤销转账追回款项。根据《电子支付指引》，转账方式决定了追回的可能性。实时到账银行无法追回，延时到账则可撤销。若不及时处理，延时到账的款项将在2.

派出所可以提供身份证丢失证明服务。从法律角度看，身份证丢失证明是公民在身份证遗失后为办理相关事务所需的一种官方证明，派出所作为公安机关的基层单位，有责任为居民提供此类证明。若派出所拒绝提供或态度恶劣，表.

林权证的法律依据为《森林法》和《农村土地承包法》。林权证纠纷的法律依据主要是《森林法》及《农村土地承包法》。首先，林权证是证明林地权属的重要法律凭证，受法律保护。依据《森林法》和《农村土地承包法》的相关.

送外卖出事故，工伤可获赔。法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位应参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。发生工伤事故时，由工伤保险基金或用人单位承担相应费用。未及时申请工伤认定，可能影响赔偿。 ✫✫✫✫✫.

签了平安分期合同但未激活，通常不会扣钱。分析：从法律角度看，合同成立并不等同于合同生效或开始履行。在未激活的情况下，合同可能仍处于待履行状态，且合同中应明确约定费用扣除的条件和时点。若合同未明确规定未激.

员工劝退后仍留场，应依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先申请内部调解，避免冲突升级。若不及时处理，可能导致公司运营受阻，甚至引发法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离职后，办理灵活就业手续需前往社保局申请。分析：离职后，若打算从事灵活就业，需携带离职证明、身份证等材料到当地社保局或其指定窗口申请灵活就业登记。社保局将审核材料并办理相关手续，将个人纳入灵活就业保险体.

沙区劳动仲裁应向公司所在地或合同履行地仲裁委申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。不及时处理可能导致权益受损，影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.